Agrisal continúa liderando el camino hacia una sociedad más equitativa, promoviendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional para todas las personas dentro de su organización.
A través de programas como Mujer Generación A, la empresa ha impulsado el liderazgo femenino, logrando que el 40% de los puestos directivos sean ocupados por mujeres.
Dos ejemplos de este compromiso son Ely Madrid, Gerente de Centros Comerciales, y Silvia Grajeda, Gerente de Comercialización Inmobiliaria.
Ely Madrid destaca que en Agrisal se valora el talento sin distinción de género, permitiendo a las mujeres asumir roles estratégicos y generar impacto en la industria.
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